美国司法部门于周三宣布已经顺利解决了Forever 21品牌的歧视争端问题，要求品牌向其员工支付1750.5美元的薪酬，并且交纳280美元的罚款。该事件始于Forever 21品牌拒绝承认此员工的Employment Authorization Document（允许雇佣文件），要求其提供绿卡或是永久居住证明，违反了反歧视法的Immigration and Nationality Act规定。

司法部门发言人表示该名员工接受了Forever 21的雇佣，并且开始工作，而后品牌却拒绝承认她的工作资质，造成了歧视行为。

除了支付罚款之外，Forever 21品牌还必须接受司法部的反歧视法学习，以防类似事件再次发生。

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