Coach公司一直明确的表示要裁掉在150个职位，根据时尚商务的最新消息，似乎他们已经完成了这次大裁员。

“在六月份我们的分析师和投资者会议上，我们推出了一个全面的长期战略计划，以重振我们的业务，”Coach在与BoF电子邮件声明中表示。

“本次在全球企业人员层面裁员150人是集团因应6月中旬分析师和投资者大会上公布的长期战略计划所作出的重组行动，希望借此最大化地调整资源并对开支比率进行有效管理。”

截至2013年6月，Coach在全世界有18，366名员工，其中3，197在企业内工作，时尚达人报道。

BoF强调，Coach已经面临着来自品牌Michael Kors，Kate Spade和Tory Burch的竞争压力。

此外，在过去四个季度该品牌的同比销售都有所下降，2015年6月将持续下降至低于两位数的百分比，BoF报道。

“该计划将有效提高我们业务效率，精简我们的组织，将节省的资金用于我们的转型。”Coach告诉BoF。

今年五月，Coach宣布，他们将从Laid+Partners的创意机构转向Baron&Baron。在此之前的5月16日他就宣布了，在Coach工作了4年的Jason Weisenfeld退出了这个品牌。

“在Coach度过了神奇的9年，5年像个外部顾问，4年像个内勤。”Weisenfeld对WWD这样评价道。

“我将继续在Coach基金会和感到兴趣的几个新的项目担任顾问，以及好好的享受夏天。Coach的下一个目标是在今年秋天全力与Stuart[Vevers'']推出第一个系列，我知道会是一个巨大的成功。”

在重新定义Coach自身的又一举措是由Vevers品牌的执行创意总监，来重新设计其零售空间。

你觉得Coach是朝着正确的方向走么？你觉得还会有更多的变化吗？

原文链接：http://www.fashiontimes.com/articles/9955/20140719/coach-eliminates-more-150-jobs.htm